|
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA
Edycja IX (DEA)
WYPRZEDZAMY ZMIANY:
12-13.01.2012
SPRAWNY MECHANIZM:
30-31.01.2012
STOP MARNOTRAWSTWU:
16-17.02.2012
LABORATORIUM KODU S:
14-16.03.2012
Edycja XI (DEA)
WYPRZEDZAMY ZMIANY:
19-20.01.2012
SPRAWNY MECHANIZM: 23-24.02.2012
STOP MARNOTRAWSTWU: 8-9.03.2012
LABORATORIUM KODU S: 21-23.03.2012
Edycja XII (SENSE)
SPRAWNY MECHANIZM:
9-10.01.2012
WYPRZEDZAMY ZMIANY: 23-24.01.2012
STOP MARNOTRAWSTWU: 29.02-01.03.2012
LABORATORIUM KODU S: 21-23.03.2012
Edycja XIII (DEA)
WYPRZEDZAMY ZMIANY:
13-14.02.2012
SPRAWNY MECHANIZM:
1-2.03.2012
STOP MARNOTRAWSTWU:
19-20.03.2012
LABORATORIUM KODU S:
2-4.04.2012
Edycja XIV (SENSE)
SPRAWNY MECHANIZM:
1-2.02.2012
WYPRZEDZAMY ZMIANY:
20-21.02.2012
STOP MARNOTRAWSTWU:
13-14.03.2012
LABORATORIUM KODU S:
11-13.04.2012
|
Czy techniki i
narzędzia zarządzania przedsiębiorstwem znane z praktyki
światowych korporacji mogą być stosowane przez Twoją firmę? Tak!
Możesz je poznać uczestnicząc
w cyklu szkoleń AKADEMIA
DOSKONAŁOŚCI.
Unikalność cyklu szkoleń, które proponujemy w ramach AKADEMII DOSKONAŁOŚCI wynika z programu, który przenosi narzędzia i techniki zarządcze znane z opracowań
dla wielkich korporacji na grunt mikro i małych firm.
Celem AKADEMII DOSKONAŁOŚCI jest zwiększenie efektywności i konkurencyjności wielkopolskich przedsiębiorstw, poprzez udział ich właścicieli i pracowników
w wyspecjalizowanych szkoleniach.
Zbudowaliśmy naszą ofertę tak, by poprzez poszczególne szkolenia udzielić odpowiedzi
na kluczowe pytania osób odpowiedzialnych za rozwój firmy i jej pracowników.
LIDER ZARZĄDZANIA
3 szkolenia, po 2 dni, 48 godzin
|
Jak zaplanować przyszłość firmy? Które z działań szczególnie rozwinąć?
WYPRZEDZAMY ZMIANY, czyli jak skutecznie rozwijać firmę: strategia rozwoju!
W jaki sposób rekrutować, stworzyć silny zespół, dokonać oceny pracowników? SPRAWNY MECHANIZM, czyli jak prawidłowo rekrutować pracowników i budować zespół!
Zmiany? Racjonalizacja kosztów? Efektywne zarządzanie?
STOP MARNOTRAWSTWU!, czyli jak optymalizować procesy w firmie: stałe doskonalenie procesów, kodowanie innowacyjności w kulturze firmy.
|
LABORATORIUM KODU S
1 szkolenie, 3 dni, 24 godziny
|
Komunikacja z pracownikami? Asertywność? Konflikt?
LABORATORIUM KODU S - dzielenie się wiedzą, przywództwo a kierowanie, asertywność w sytuacjach zawodowych, zapobieganie konfliktom i ich rozwiązywanie, efektywne rozwiązywanie problemów w zespole - interaktywna gra symulacyjna
w terenie, osadzona w konwencji laboratorium pracującego nad odszyfrowaniem „kodu S”. Uczestnicy pracują nad zadaniami, samodzielnie lub w zespołach,
wchodzą w interakcje społeczne, których ukończenie dostarcza kolejnych elementów niezbędnych do rozwikłania zagadki „kodu S”.
|
|
